本文要來介紹 Facebook 徵才貼文的操作教學，想找好人才的你，快進教室上課吧！
過去在遇見人力缺口時，大部分企業會玄則使用傳統人力銀行作為徵才管道，但如果你想尋求社群人才、希望求職者具有較多的『活潑』、『了解數位』的屬性，或許你可以試試 #Facebook徵才！
建立 Facebook 徵才貼文
在建立徵才貼文前，建議先將以下資訊準備好、鍵入文書軟體中：
- 職務名稱 ➪ 定義簡潔明確的名稱，可有助於關鍵字搜尋
- 地址 ➪ 若無特定更改，系統會自動填入公司地址
- 薪資範圍 ➪ 單位可選擇每小時/每天/每週/每月/每年
- 工作類型 ➪ 全職/兼職/實習/義工/約聘
- Job Description（5000 字以內）
- 履歷表接收的電子郵件地址
- 選填：問答題 ➪ 建議可以先打個簡單的開放式問答，以評估應徵者與企業文化是否相符。比如：如果有興趣應徵，請在自我推薦裡完整介紹自己，讓我們第一時間可以更認識你。
準備好以上資訊，即可進入以下步驟進行徵才作業：
- 點選粉絲專頁左側『工作機會』
- 選擇『建立徵才貼文』依序填入上述資料
- 按下發布即完成～
此外，若無特別製作相片，系統會自動以粉專封面作為徵才封面，因此如果不想使用粉專封面，可以『526×275 px』尺寸去製作理想的徵才封面。
編輯 Facebook 徵才貼文
如果你已發布徵才貼文，但想要調整畫面上的格式（如，電腦畫面顯示於行動畫面時跑版）可透過以下動作編輯貼文：
- 進入粉絲專頁左側『工作機會區』
- 點擊該則徵才貼文右上方『…』，選擇『編輯貼文』
- 完成編輯作業後，點擊『編輯徵才貼文』即完成
關閉/重發 Facebook 徵才貼文
Facebook 徵才貼文效期為 30 日，若在這段時間內想提前關閉、或重新發佈貼文，專頁的管理員/編輯/職缺管理員可透過以下方式關閉/重發貼文：
- 進入粉絲專頁左側『工作機會區』
- 點擊該則徵才貼文，選擇右下方『關閉徵才貼文』
- 若想重新發不同則貼文，可選擇『重發徵才貼文』
刪除 Facebook 徵才貼文
如果已徵得人選，且非常確定『不再需要』該則徵才貼文，可透過以下方式刪除貼文：
- 點及粉絲頁左側『工作機會』，進入該則徵才貼文
- 點擊貼文右上角『…』選擇刪除貼文即可
最後…iSPOT 強力徵求 Facebook 廣告優化師 中～如果你也是對 Facebook 廣告投放擁有神奇能力的朋友，請快來信，讓我們一起用強大的履歷讓這則徵才貼文下架吧！
以上就是本日的數位資訊分享，感謝你的閱讀。
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